Durante los meses de abril y mayo de 2024, las empleadas domésticas y niñeras verán un incremento salarial significativo, con el objetivo de adecuar sus ingresos al contexto económico actual y garantizar condiciones laborales justas en el sector.
El aumento, acordado por paritarias, constará de dos tramos: un retroactivo del 11% en abril y un 7% adicional a partir de mayo. Este incremento busca equilibrar los salarios y reconocer la labor fundamental que desempeñan las empleadas domésticas y niñeras en los hogares.
En cuanto a los detalles específicos de los aumentos salariales, según lo informado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (por hora):
- Para las Tareas Generales, el valor mínimo por hora será de $2.170,50 .
- En el caso del Cuidado de Personas, la tarifa por hora aumentará a $2.341.
- Para Tareas Específicas, el valor mínimo por hora será de $2.478,50.
Es importante tener en cuenta que estas tarifas varían según la categoría de los empleados y las condiciones horarias de trabajo.
En cuanto al pago mensual, el último ajuste salarial para el sector tuvo lugar en febrero, cuando se definió un aumento del 35%, también en dos tramos: un 20% en febrero y un 15% en marzo.
Aquellas empleadas que reciben su salario de manera mensual ya han percibido este último ajuste en el mes actual.
Es relevante destacar que, por primera vez, el sindicato logró que el aumento sea acumulativo, lo que benefició a las empleadas domésticas con un incremento más significativo en sus ingresos.
Este aumento salarial representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y la equidad en el sector de empleadas domésticas y niñeras, reconociendo su labor esencial en el funcionamiento de los hogares y garantizando un salario digno acorde con las necesidades económicas actuales.
