La Municipalidad de Romang, participo de un encuentro desarrollado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Gobierno de Santa Fe, con el propósito de fortalecer el empleo, de brindar herramientas a los jóvenes que buscan trabajo, de formar a las personas en las principales áreas productivas. La actividad se desarrolló en El Molino, en la Capital Provincial, donde asistieron más de 200 representantes de diferentes localidades.
El Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, destacó que “Queremos potenciar el empleo registrado y acompañar a los municipios y comunas para expandir la presencia territorial con los programas que brindamos desde la provincia en materia de formación, empleo y prácticas laborales, porque sabemos que es fundamental llegar a cada rincón de Santa Fe. El trabajo conjunto es fundamental para implementar políticas de cercanía”.
A su vez el Intendente de la localidad de Romang, Sergio Ramseyer, destacó la importancia de este tipo de políticas llevadas a cabo por el Gobierno Provincial, ya que “Posibilita la capacitación de jóvenes de nuestra localidad que quieren superarse e iniciarse en la vida productiva de nuestra región”, y afirmó “Allí siempre vamos a estar apoyando siempre apoyando y acompañando”.
PROGRAMAS
* “Empleo Joven”: es un programa de intermediación laboral entre personas y empresas que busca favorecer la inserción laboral y generar empleos dignos. Las que registren jóvenes de entre 18 y 30 años perciben una ayuda económica por cada trabajador/a incorporado/a.
* “Impulsa”: es una iniciativa liderada por el Gabinete Productivo de la Provincia de Santa Fe. Este plan se centra en la sinergia entre el Ministerio de Educación, el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de coordinar estratégicamente las capacitaciones laborales y la formación profesional de las personas con las demandas del sector productivo.
* “Prácticas Laborales Formativas”: es un programa que posibilita transitar una instancia de capacitación en un ámbito de trabajo real durante un plazo determinado, adquiriendo así conocimientos, competencias y habilidades que mejoren las condiciones de empleabilidad, mientras perciben por ello un estímulo económico equivalente al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil a cargo del Gobierno de la Provincia de Santa Fe, por un período de hasta seis meses.
* Bienestar Laboral: es una propuesta para la sensibilización y prevención de la salud física, mental y social de los trabajadores propiciando espacios sanos de trabajo.
* Trabajo Decente: es un área que pone foco en la erradicación del trabajo infantil, atendiendo a su vez las problemáticas familiares en el trabajo.
